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东莞劳务派遣,惠州劳务派遣,专业代理工伤咨询
发布时间:2024-10-11        浏览次数:3        返回列表
 上班时看同事卸料被砸伤,能否算工伤?你说呢……

上班时间

员工好奇在一旁观看同事卸料

却被倒下的材料砸伤

这种在工作时间和工作场所受的伤

能否认定为工伤呢?

 

我们一起来看看案例吧

在旁观看同事卸料被砸伤

深圳一企业车间在卸料时,临近车间工人李某因好奇前来旁观,卸料工人要求“旁观工人”李某离远点,但“旁观工人”李某没有听,继续在卸料现场观看,被倒下的材料砸伤。

 

“旁观工人”李某要求工伤认定,被社会保险行政部门驳回。

结果:请求工伤认定未成功

 

“旁观工人”李某认为,自己是在工作时间和工作场所内受伤,应该认定为工伤。

社会保险行政部门认为,李某受伤不是因为工作原因所致,不应当认定为工伤。

 

为什么呢?

社会保险行政部门认为:

1旁观工人”李某确实符合工作时间和工伤场所认定条件,但其受伤并不是因为工作原因或者履行工作职责造成的。

2“旁观工人”李某受伤是自己因好奇而观看卸料,而且操作工已经明确要求他远离,因此“观看卸料”既不是李某的工作,也不是完成其工作所必要,而且与用人单位的要求背道而驰,故该行为与工作无关。

骏伯人力集团简介:

骏伯人力集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。

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原文链接:http://ljhr2012.sjgfc.com/news/itemid-2511.shtml,转载和复制请保留此链接。
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